كيف ادخل الجنة
18-07-2011, 02:44 PM # 1 محسن1988 عضو حديث إحصائية العضو مستحقات المتوفي في القطاع الخاص من كل من التأمينات الاجتماعية وجهة العمل ا ستاذنا الفاضل بعد التحيه توفي عامل يعمل ف القطاع الخاص وهو يبلغ من العمر 44 عاما ماهي الاجراءات التي يجب ان تتم لتسوية معاش المتوفي ؟ واذا كان اخر اجر اساسي يتقاضاه هوه 480 ج والمتغير 180 ج وله مدة تأمين قدرها 19 سنه و7 شهور. ماقيمة المكافأه التي سيحصل عليها الورثه وقيمة المعاش |؟؟؟؟ ولسيادتكم جزيل الشكر 19-07-2011, 03:21 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد أولا: مستندات الصرف في حالة وفاة المؤمن علي أو صاحب المعاش: 1 ـ يقدم طلب الصرف علي النموذج رقم 119 المتوافر " مجانا " بمكاتب ومناطق الهيئة المختصة بعد استيفاء جميع بياناته واعتماده إداريا. 2 ـ يرفق بطلب الصرف المستندات الآتية: أ ـ شهادة الوفاة أو مستخرج رسمى منها أو ملخص شهادة الوفاة المختوم بخاتم الجمهورية. ب ـ شهادة من أحد معاهد أو جهات التعليم التى لا تجاوز مرحـلة الحصول على البكالوريوس أو الليسانس تثبت التحاق مستحق المعاش من الأولاد أو الأخوة الذكور الذين تجاوزوا سن الحادية والعشرين ولم يجاوزوا سن السادسة والعشرين فى تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش.. وذلك بالإضافة إلى إقرار معتمد إداريا بعدم الإلتحاق بعمل.
البنات للمشترك المتوفي في جميع الاعمار حتى يتم عقد قرانهن. الفتيات والابناء من ابن المشترك الذي قد وافته المنية في حياة المشترك ( الجد) وكانوا تحت رعاية المشترك لحين توفى هو الآخر ، مع مراعاة الشروط للابناء والبنات السابق ذكرها وكذلك شروط صرف التعويضات للوصي. الوالد والوالدة للمشترك الذي توفي بالفعل ، وقد كانا غير قادرين على العمل او بلغا سن الشيخوخة او اكبر من 60 عام وكانا تحت رعايته. الاخوة والاخوات للمتوفي المشترك في معاش التأمينات وقد كانوا يخضعن لرعايته وكان معيلهم حتى وافته المنية ، مع الخضوع لنفس شروط الابناء والبنات السابق ذكرها. الجد والجدة للمتوفي المشترك في معاش التأمينات الاجتماعية وقد كانا تحت رعايته ويعولهما المتوفي حتى وقت وفاته ، مع الخضوع لشروط الاستحقاق الخاصة بالوالد والوالدة السابق ذكرها. كيف توزع مستحقات التأمينات على الورثة يتم توزيع مستحقات معاش التأمينات كاملة بالتساوي على افراج الاسرة للمتوفي المشترك ، في حالة كانوا 3 افراد فأكثر ، وفي حالة كان العدد 2 يكون النسبة من المعاش 75% ، اما ان كان فرد واحد فقط فيكون بنسبة 50%. [2] لابد الا يقل نصيب كل فرد من افراد الاسرة عن 396.
وجاء ما سبق، خلال رد حساب العناية بالعملاء على سؤال من أحد المواطنين، مفاده: «هل يتعرض صرف ساند للزوجة مع صرف الضمان لزوج؟». تسجيل القبائل النازحة وعلى صعيد آخر، سبق وأن أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مدى إمكانية تسجيل القبائل النازحة في التأمينات ومعاملة سعودي. وجاء توضيح التأمينات الاجتماعية، بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم ورحمه الله وبركاته، سؤال هل القبائل النازحة يتم تسجيلهم في التأمينات ومعامله سعودي؟». من جانبه أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: «يمكنك إضافة المشترك عن طريق صاحب العمل من خلال حساب المنشأة في التأمينات أون لاين من خلال أيقونة خدمات المشتركين ثم أيقونة تسجيل المشترك ثم اختر فئة المشترك (سعودي، القبائل النازحة، وافد خاص، خليجي). تأثير العمل المرن على ساند وفي سياق متصل، قالت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، إن من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص. جاء ذلك بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم هل نظام العمل المرن يؤثر على ساند؟». من جانبه أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص. هل حقوق الموظفين من اختصاص التأمينات؟ وفي وقت سابق، كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، عن أن حقوق وواجبات الموظفين ليست من اختصاصها، لافتة إلى أن ذلك يرجع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
شرحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، كيفية اطلاع عملاء أنظمة التقاعد على كافة البيانات البنكية وتفاصيل الاستقطاعات عبر خدمة البيانات المالية. التأمينات الاجتماعية توضح كيفية الاطلاع على استقطاعات المعاش عبر خدمة البيانات المالية أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن خدمة البيانات المالية تعرض جميع البيانات المالية للمستفيد من المعاش، وتتضمن البيانات البنكية والشخص القائم بالصرف عنه في حال وجوده، بالإضافة إلى كشف الحساب الشهري. وأضافت أنه في حال وجود استقطاع، توفر الخدمات بيانات مختلفة، تشمل قائمة منفصلة بكل الاستقطاعات التي تؤثر على قيمة المعاش، وتاريخ انتهاء الاستقطاع وسببه، والجهة الطالبة للاستقطاع، وقيمة الاستقطاع الإجمالي، والأقساط الشهرية للاستقطاع. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤسسة عامة حكومية سعودية، لها استقلالها المالي والإداري. تعنى بتطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ومتابعة تنفيذه، خاصة فيما يتعلق بتحقيق التغطية التأمينية الواجبة نظاماَ، وتحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال، وصرف التعويضات للمستحقين من المشتركين أو أفراد أسرهم. وتقوم على رعاية العاملين في القطاع العام والخاص، بمن فيهم العاملون على نظام الوظائف المؤقتة أو العقود، مهما كانت مدة خدمتهم.
مادة (121)() تستحق المبالـغ المنصـوص عليها فـى المـادة السابقـة لمـن يحـدده المؤمن عليه أو صاحب المعاش فإذا لم يحدد أحداً تستحق للأرمل ، وفى حالة عدم وجوده تستحق للأبناء والبنات الذين تتـوافر فـى شأنهـم شروط استحقـاق المعاش المنصوص عليها فى المادتين (107و108). () ويراعى فى حالة ما إذا كان للمؤمن عليه أو صاحب المعاش أرمل وأولاد تتوافر فيهم الشروط المنصوص عليها بالفقرة السابقة من غير هذا الأرمل تقسيم المبالغ السالف ذكرها بحسب عدد الأزواج. وإذا لم يوجد أحد ممن سبق ذكرهم تستحق المنحة للوالدين أو أحدهما وفى حالة عدم وجودهما تستحق لأخوته وأخواته الذين تتوافر فى شأنهم الشروط المشار إليها فى المادة (109). () وفى حالة إستحقاق المنحة للقصر من الأولاد والأخوة والأخوات غير المتزوجات تصرف لمتولى شئونهم الذى تثبت صفته بشهادة إدارية. رصيد اجازات تراجع لائحة الشركة التوقيع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
- أم المشترك: متى كانت تحت إعالة المشترك حتى تاريخ وفاته. - جد المشترك: متى كان تحت إعالة المشترك حتى تاريخ وفاته بذات شروط الأب. - جدة المشترك: متى كانت تحت إعالة المشترك حتى تاريخ وفاته. - الأخوة والأخوات: وهم أخوة وأخوات المشترك بذات شروط الأبناء والبنات، بشرط أن يكونوا تحت إعالته حتى تاريخ الوفاة. المستندات والمتطلبات وأشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إلى أنه يجب على أفراد العائلة الذين تتوافر فيهم شروط الصرف تقديم المستندات الآتية: - نموذج عمليات التعويضات ويمكن تحميله عن طريق زيارة صفحة النماذج ( من هنا). - شهادة وفاة المشترك أو مستند رسمي تقبله المؤسسة يحدد تاريخ الوفاة. - وثيقة مصدقة رسمية بحصر المستفيدين وأعمارهم. - عقد زواج الأرمل أو الأرامل من المشترك أو أي وثيقة رسمية تفيد ذلك. - المستند الذي يفيد أن المشترك كان يعول طالب الصرف، ولا يشترط ذلك للأرملة والأبناء والبنات. - مستند يفيد التحاق الأبناء / الأخوة / أبناء الابن الذين جاوزوا سن الحادية والعشرين بالدراسة، ويتم تجديد هذا المستند سنويًا إلى حين انتهاء الدراسة أو بلوغ سن السادسة والعشرين أيهما أسبق. - تقديم التقارير الطبية التي تثبت حالة عجزهم عن الكسب إذا كانوا عاجزين لعرضها على اللجنة الطبية المختصة.
خطوات التقديم على معاش الوريث يمكن للورثة التقديم على خدمة إعادة احتساب معاش الورثة إلكترونياً المتاحة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، في حال كان الوارث أحد المستحقين للمعاش بعد وفاة المشترك أو شرط أحدهم. يتغير الورثة. [3] قم بتسجيل الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر الرابط اعتماد المعاش الجديد الموافقة على المعاملة وقع الصفقة أنت الآن بصدد إنشاء معاملة إلكترونية جديدة لحساب مبلغ المعاش للوريث المستندات المطلوبة للورثة للحصول على مزايا التأمين إرفاق نموذج عمليات التعويض إرفاق شهادة وفاة المشترك لتحديد تاريخ الوفاة بالضبط إرفاق مستند رسمي موثق بكافة المستحقين لمعاش المشترك المتوفى عقد الزواج الخاص أرملة كانت أم أرملة إرفاق المستند الذي يثبت أن طالب المعاش كان معالاً للمشترك ولا ينطبق هذا على الأرملة والأبناء والبنات. في حال تجاوز عمر الورثة 21 سنة ، يجب إرفاق وثيقة تفيد بأنه لا يزال في مرحلة الدراسة ، مع ضرورة تجديد هذه الوثيقة بشكل دوري كل عام أو حتى بلوغه سن 26 سنة ، أيهما في وقت سابق إرفاق تقرير طبي يثبت عدم قدرة أحد الورثة على العمل أو الكسب إرفاق وثيقة تثبت أن الأب أو الجد أكبر من 60 سنة يجب كتابة رقم الحساب المصرفي لكل فرد من أفراد الأسرة من أجل تحويل المعاش إليهم الهوية الوطنية وبطاقة العائلة لكل من الورثة المستحقين إرفاق تقرير دوري كل عام بمواعيد تحددها الجهات المختصة للورثة الذين لا يحملون الجنسية السعودية.
متى يمكن للورثة الجمع بين المستحقات التأمينية يمكن للورثة او حتى المشترك نفسه ان يقوم بالجمع بين اكثر من حق تأميني واحد في عدة حالات وهي: يمكن الجمع بين العائدة والمعاش التأميني بشرط الا يتجاوز نسبة 100% من القيمة الاكثر من المبلغين التاليين: 1. متوسط الدخل الذي قد تم حساب عائدة العجز المهني على اساسه لكن بشرط ان يتم اضافة علاوة سنوية فرضية بمقدار 7% لكل عام من الاعوام التي تم ثبوت العجز من وقتها خاصة بعد تاريخ التقاعد للمشترك ، بشرط الا يتجاوز 60 عام 2. متوسط الدخل الذي قد تم احتساب مقدار المعاش التأميني عليه. يمكن الجمع بين دخل التعويض المقطوع والتعويض الخاص بالمعاشات وفقا لما تم النص عليه من قبل فرع الاخطار المهنية وذلك على حسب الحالة. يمكن الجمع بين تعويض الدفعة الواحدة وتعويض فرع الاخطار المهنية وذلك طبقا لما تم الاعمال به من قبل فرع المعاشات. يتم الجمع بين مستحقات الابن والابنة مع مستحقات امهم من مقدار معاش المشترك المتوفي. يمكن للابناء والبنات الجمع بين العائدة والمعاش كذلك بالاضافة لمستحقات الاب والام لهم. يمكن للارملة ان تجمع بين مستحقاتها من العائدة والمعاش وكذلك ما تستحقه عن زوجها المتوفي سواء من المعاش او العائدة ، وكذلك الحال مع الارمل ممن له نفس المستحقات.
القوى العاملة - كيف يصرف الاستحقاق لأب وأم المتوفى؟ - من هم المستحقون لمعاش العامل المتوفى؟ - ماهي الحالات التي لايتوفر فيها الحق للمعاش؟! - كيف تصرف منحة الزواج؟ اخوة وأخوات المتوفى: هم كالأولاد ذكوراً وإناثاً ولكن دون اشتراط أن يكونوا يتامى وقت وفاة أخيهم الذي كان يعولهم. أب المتوفى: ويشترط بالنسبة للأب فضلاً عن شرط الإعالة أن يكون قد تجاوز الستين من عمره وغير قادر على العمل. أم المتوفى: وهي والدة المتوفى المؤمن عليه ولو كان زوجها موجوداً متى كانت معولة - وقت الوفاة - من ولدها المتوفى. الحمل المستكن: ويدخل الحمل المستكن من المتوفى ضمن أفراد العائلة المستحقين للمعاش، فيعمل حسابه ويحجز استحقاقه في المؤسسة حتى ينفصل، فإذا انفصل حياً صرف نصيبه ولد قاصر إلى متولي أمره حسبما تنص القواعد الخاصة بذلك فإذا ما انفصل عن أكثر من مولود أعيد توزيع المعاش على أساس وجود هؤلاء المواليد كأولاد مستحقين فيه، أما إذا انفصل الحمل ميتاً فإنه يعتبر غير موجود من البداية ويوزع نصيبه المحجوز له على الورثة بنسبة نصيب كل منهم. أ - شرط الإعالة: والشرط الثاني لاستحقاق المعاش هو أن يكون المستحق له ممن تقع اعالته على المتوفى، ويتوافر هذا الشرط إذا كان المستحق يعتمد في أي أمر من أمور معيشته الأساسية على ما كان يقدمه له المتوفى، أي أنه يكفي الإعالة الجزئية لا الكلية، كما لو أن المتوفى كان يقوم بسداد إيجار مسكن المستحق فقط دون نفقات المعيشة الأخرى - أو أنه كان يدفع له نفقات الأكل والمشرب وغيرهما دون ايجار للسكن، ففي مثل هذه الحالات يكون شرط الاعالة متحققاً.
على أن لا تزيد على 60 سنة. 2. متوسط الدخل الذي تم احتسابه. يمكن الجمع بين دخل التعويض المقطوع والتعويض عن المعاشات بحسب ما نص عليه فرع الأخطار المهنية بحسب الأحوال. يمكن الجمع بين التعويض دفعة واحدة وتعويض فرع الأخطار المهنية حسب ما تم في فرع المعاشات. تُجمع استحقاقات الابن والبنت مع استحقاقات والدتهما من مبلغ معاش المشترك المتوفى. ويجوز للأبناء والبنات الجمع بين العائدة والمعاش التقاعدي ، بالإضافة إلى استحقاقات الأب والأم. يمكن للأرملة أن تجمع بين استحقاقاتها من العائدة والمعاش ، وكذلك ما تستحقه عن زوجها المتوفى ، سواء من المعاش أو العائدة ، وكذلك الحال مع الأرملة التي لها نفس المستحقات.. يجوز لمن لا يستطيع العمل وكسب العيش أن يجمع بين استحقاقات المعاش والعودة. لا يجوز للوالدين أو الأخوات أو الأخوة أو الأجداد الجمع بين أكثر من مستفيد واحد ، لذلك يشترط لأكبر معاش تقاعدي ألا يقل عن 3000 ريال ، وفي حال كان المعاش الأكبر منهم أقل من ذلك. ، تم الانتهاء من الاختلاف. يمكن للأرملة العاملة الجمع بين المعاش أو المكافأة مع أجر عملها دون حد أقصى. يمكن لجميع أفراد الأسرة الجمع بين العائدة والمعاش التقاعدي المستحق مع أجرهم في العمل ، بشرط ألا يتجاوز هذا المبلغ 3000 ريال ، باستثناء الأرملة.